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Le CidB propose deux nouvelles formations catalogue !

Le Centre d'information sur le bruit (CidB) continue d’enrichir son offre de formations pour répondre aux besoins toujours plus diversifiés des professionnels. Cette année, deux nouvelles formations viennent s’ajouter au catalogue : pour les personnels hospitaliers, une formation aux enjeux de l’amélioration de la qualité de l’environnement sonore dans les services néonatologie et de réanimation néonatale. Et pour les professionnels de la petite enfance une formation visant à renforcer leurs connaissances sur les effets sanitaires du bruit et à leur transmettre les bonnes pratiques pour réduire les nuisances sonores dans leur établissement. Les sessions de formation sont déjà ouvertes. Inscrivez-vous !

Grandir avec les sons

Depuis 2010, le CidB organise une formation destinée aux professionnels de la petite enfance visant à renforcer leurs connaissances sur les effets sanitaires du bruit et à leur transmettre les bonnes pratiques pour réduire les nuisances sonores dans leur établissement. Cette formation d'une journée (7 heures) se passe en présentiel et en deux temps : 

  • une matinée consacrée à la diffusion des connaissances sur les effets du bruit sur la santé des enfants et des professionnels de la petite enfance.
  • une après-midi permettant dans un premier temps de pointer les nuisances sonores repérées dans les différents EAJE et dans un deuxième temps de rechercher les leviers d’actions pour atténuer le bruit dans les différentes structures.

Prochaines sessions :  24 mars 2026 - 29 septembre 2026 - 3 décembre 2026

Lieu de la formation : Ministère de la Santé et de l’accès aux soins - 14, avenue Duquesne - 75007 Paris.

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Améliorer la qualité de l'environnement sonore en services de néonatologie

Le CidB organise une formation destinée aux personnels hospitaliers aux enjeux de l’amélioration de la qualité de l’environnement sonore dans les services néonatologie et de réanimation néonatale pour le développement du nouveau-né prématuré et la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers.

Ce parcours en e-learning s’étale sur deux périodes :

  • Une phase d’apprentissage en autonomie (2 semaines) : 5 heures
  • Une phase diagnostic (1 semaine) : 3 heures.

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Une question sur le bruit ?